雜徒
上一篇提到人際關係的衝突種類，大致分為四類：目的，方法，數據，價值。有人認為若雙方有共同信仰，價值觀相同，應該沒有衝突。夫妻兩人都是基督徒，必定天天相親相愛，不會吵架。這未免把衝突簡單化，也誤解了衝突的本質。
用文明的方法，解決二人之間的衝突，好比一宗買賣，「漫天要價，就地還錢」。買賣雙方經過幾輪討價還價，談判協商，若同意成交，就是公平交易。萬一談不攏，「買賣不成情義在」，還是保持有好關係。應用在人際關係上，當發生衝突時，不妨在互相尊重的氣氛下，各自提出己見，包括個人感受。衝突開始出現的時候，可能分歧很大，甚至各走極端，但願意協商，彼此讓步，也許能達到彼此可以接受的結果，萬一不行，還是保持情誼。
聖經中一個為人熟悉的「衝突」個案，記載在使徒行傳15章36-41節。當時保羅有個想法，與巴拿巴出發探望以前傳道地方的信徒，巴拿巴打算帶他的表弟約翰馬可同去，保羅卻反對，二人就起了「爭論」，這個字在原文語氣比較溫和，還沒有到判斷對錯的地步。根據聖經記載，上次旅途中，馬可在旁非利亞脫隊，自己回去耶路撒冷，保羅因此認為他不適合參與是次旅程。然而馬可當時為何要離去，聖經卻沒有詳述。
讓我們就衝突的種類，稍作分析。保羅與巴拿巴應該有相同的價值觀，沒有衝突，因為兩人都是接受耶穌為主，並同時被差派作宣教士，在第一次宣教路程中同工。他們這次計劃的目的，也是一致，繼續福音的工作。然而起衝突，乃是因為數據不同，二人對馬可上次離開的理由，有不同的理解，導致應否帶同馬可上路，無法達成協議。結果是保羅單人前往嗎？還是取消是次旅程？這也是方法上的衝突。
最後，他們為了福音的緣故，形成兩個隊伍。保羅選擇帶同新隊員西拉和路加，從安提阿出發北上，走上次的路。巴拿巴則帶同馬可，坐船往西，前往塞浦路斯。可以說，他們在方法的衝突中，採取了起用新人，發展新方式，造成「雙贏」的局面。至於數據上的衝突，有關馬可是否適合參與福音工作，在後來的日子中解決了，因為保羅在書信中讚賞馬可，信任他，並與他同工。
從這個案，可見衝突是難免的，但可以善加利用。只要我們能稍為分析，知道大家在哪方面同意，看法一致，又在哪方面不同意，願意協商，必能達成共識，朝共同目標進發。萬一談不攏，必須以對事不對人的態度，保持雙方友好的關係。
