路得
我們中許多人都在大公司工作。 我在一家大型製藥公司（約 7 萬名員工）工作了二十多年。 有人的地方，就會有權力政治問題。 人数越多，政治就越複雜。無論您是否願意參與， 遲早您會發現自己陷入了某種權力遊戲。
您可能曾遭遇以下情況：
- 您和一位同事被指派一起完成一項任務。 您做了大部分工作。 她却是最後上台演說報告的那一位，只因老闆喜歡她。 在演講中她甚至沒有提到您的名字。
- 或者，您的老闆上台講述您的工作，就像是她独自完成一般。 她一次也沒有提起您。
- 有人在會議上故意高姿態地指出您的弱點。
- 您被指派了一項艱鉅的任務。 當您尋求幫助時，沒有人回應。
- 您和其他部門的同事之間本來可以輕鬆解決的小事。 另一個人把他的老闆和您的老闆都拉進了這件事。
- 當晉升的機會出現時，您最親密的朋友之一變成了您最大的敵人。 她向别人密報你曾講過的老闆的壞話。
也許我不需要再舉更多的例子了。 情形很清楚。 辦公室政治是存在的。
辦公室政治的定義是什麼？ 至少有兩個方面。
1. 特定領域的權力關係：在特定生活領域中的人、群體、或組織之間的相互關係，特別是當涉及權力、影響力、利害衝突時。
2. 有計畫的晉升：使用手段和策略在團體或組織中獲得權力。
接受吧。 人的本質是政治性的。 希臘哲學家柏拉圖曾經說過：「那些太聰明而無法參與政治的人將受被較笨的人統治的懲罰。」
