無論是政治協商，或日常交往，人與人之間難免產生衝突，後果嚴重的可能影響整個政府或國家的前途，輕微的會導致彼此不和，難以相處。化解衝突的一種方法就是妥協。平等的妥協是彼此讓步，不分輸贏（與合作產生的雙贏不同），減少雙方傷害，然而要合情合理的妥協，需要有基本的共識。
首先雙方要承認一個共同的目標。無論哪一種討論，什麼是目標，什麼是方法，必須雙方清楚認同，才可能進一步協調。就如同一個目的地，可以走不同的路。若目標與方法混淆不清，就容易在可改變的論點執著，在不可改變的論點放棄，難以取得雙方同意。
第二個共識，是有共同原則或價值觀。若一方只求達成目標而不擇手段，另一方卻嚴守法律，這是無法達成妥協的。一方相信生命永恆，將來神會審判好壞對錯，另一方卻認為人死如燈滅，一切憑個人喜好，在某些事情上—例如吃中餐或西餐、也許可以妥協，但是在牽涉大原則的事情上—例如婚姻是否容許第三者介入，當事人是無法妥協的。
另一個共識，是就事論事，不管最後結果如何，與個人人格無關。這種妥協最容易在法律界看到，控辯雙方律師也許在法庭上提出證據，傳召證人，在法官面前為己方爭取有利條件，嚴詞打擊對方論點，但很多時候可以庭外解決，甚至下班後雙方律師相約晚膳。英美文化中，文明辯論從小學已經開始教育，在正常的情形下是不傷感情的。把人跟事分得清楚，比較能夠解決衝突。
不公平的妥協是弱者屈服於強者，短期內看似息事寧人，但不能長久解決衝突。要達到建設性的妥協，必須彼此尊重，為尋求共同利益的對等關係下相互讓步，進行商討，這樣的出發點必能強化大家的關係。
雜徒 2022
